Título IX | Universidad Ana G. Méndez

Título IX

¿Qué es Título IX?


 

Título IX prohíbe el discrimen por razón de sexo, en los programas y actividades de instituciones educativas de todos los niveles que reciban fondos federales. Es una ley federal que fue promulgada en el año 1972 para asegurar que el personal y estudiantado masculino y femenino en instituciones educativas sean tratados con equidad y justicia. Así el preámbulo del Título IX de las Enmiendas de Educación de 1972 dice que:

Ninguna persona en los Estados Unidos deberá, a base de su sexo, ser excluida de participar en, ser negada los beneficios de, o ser sujeta a discriminación por ningún programa o actividad de educación que reciba ayuda financiera del gobierno Federal.

El Título IX protege a los estudiantes, empleados, solicitantes de admisión y empleo, y otras personas, de todo tipo de discriminación sexual, incluida la discriminación por identidad sexual o la falta de conformidad a las nociones estereotipadas de masculinidad o feminidad. Bajo Título IX, el discrimen por sexo puede incluir además la violencia doméstica, violencia entre parejas, acecho y el acoso sexual. Esta Ley, protege a todos y todas los y las estudiantes independientemente del sexo de la persona ofensora o de la persona afectada. Todos, estudiantes, empleados y visitantes en las instituciones que reciben ayuda federal están protegidos por el Título IX, independientemente de su sexo, orientación afectiva, identidad de sexo, estatus de tiempo completo o parcial, discapacidad, raza u origen nacional en todos los programas y actividades educativas de la institución a la que pertenecen o aspiran a pertenecer.

Para garantizar el cumplimiento de las disposiciones antes esbozadas, contenidas en el Título IX, la Universidad Ana G. Méndez ha designado un Coordinador de Título IX como el contacto principal y responsable de la elaboración, adopción y cumplimiento de la difusión de la política de no discriminación de la universidad y ser el enlace entre las entidades responsables de surgir alguna situación que vaya en contra de esta ley.

Para más información puede acceder los siguientes enlaces:

Responsabilidades y autoridad de un coordinador de Título IX


 
  1. Apoyar a la universidad en desarrollar la política o políticas que garanticen el cumplimiento de Título IX.
  2. Divulgar la información de lo que es Título IX y los deberes del coordinador.
  3. Proporcionar un entorno no discriminatorio en la universidad.
  4. Colaborar con la institución en la implementación y administración para resolver las quejas relacionadas con Título IX.
  5. Coordinar encuesta sobre ambiente escolar y laboral y recoger los resultados de esta.
  6. Coordinar actividades que sirvan de educación continua a la comunidad universitaria sobre la ley.
  7. Apoyar en la acción que la universidad va a tomar sobre la determinación de las quejas que se presenten relacionadas con la ley.
  8. Colaborar con las diferentes oficinas de servicios en caso de que necesiten apoyo para crear programas no discriminatorios o que quieran proporcionar un entorno no discriminatorio.

El coordinador debe estar disponible para reunirse con administradores, empleados, estudiantes, padres o tutores, según sea necesario para discutir cualquier asunto relacionado con Título IX.

Contacto


 
José Javier Rivera Ortiz, Coordinador de Título IX - Universidad Ana G. Méndez
Correo electrónico: joserivera@suagm.edu
Teléfono: (787) 288-1118, ext. 5643